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Guete Aabe!

Im St. Niklaus bieten wir Ihnen oder Ihren Angehörigen verschiedene Wohnformen an – je nach Aufenthaltsdauer, individuellen Vorlieben und Grad der Selbstständigkeit. Nehmen Sie mit uns Kontakt auf. Wir beraten Sie gerne.

Arbeiten im St. Niklaus

St. Niklaus als Arbeitgeberin

Die Umgebung ist so vielfältig wie die Menschen

 Rund 300 Mitarbeitende, davon rund 30 Lernende in verschiedensten Berufen, prägen das St. Niklaus mit und lassen es zu einem Dorf werden.

«Ich schätze den ehrlichen und direkten Umgang miteinander, wir können auch mal ‹chääre›, ohne nachtragend zu sein.»

 

Hier finden Ihre Stärken Platz: 
In den verschiedenen Bereichen von der Gärtnerei über die Pflege bis zur Küche warten interessante Aufgaben.

Hier haben Sie Möglichkeiten: 
Wir bieten regelmässig Weiterbildungen an und unterstützen unsere Mitarbeitenden auf ihrem individuellen Weg.

Hier blühen Gärten und Menschen auf: 
Bei uns können Sie das Team und das Leben der Bewohnerinnen und Bewohner mitgestalten.

Leitbild & Werte

 Unser Handeln basiert auf klaren Werten. Menschen stehen im Mittelpunkt unseres Handelns. Gemeinsam schaffen wir eine Kultur, die auf Vertrauen, Offenheit und Zukunftsorienteierung beruht.

Härzli-Projekt

Im Wohn- und Pflegeheim St. Niklaus in Kirchberg haben wir uns ein großes Ziel gesetzt: Die Lebensqualität unserer Bewohnenden nicht nur zu sichern, sondern aktiv zu fördern – in allen Dimensionen des Menschseins. Mit unserem Härzli-Projekt gehen wir einen entscheidenden Schritt in diese Richtung.

Benefits

 

Parkplatz: Es stehen Gratisparkplätze zur Verfügung

E-Bike: Kostenlose Abstellplätze und Aufladestationen

Betreuungszulagen: Zusätzliche Beiträge zu den gesetzlichen Familienzulagen

Umkleidezeit: Fr. 50.00 pro Monat bei einer 100%-Anstellung; bei Teilzeitpensen prozentualer Anteil

Verpflegung: Vergünstigte Menus in unserem Restaurant

Ferien: Der Ferienanspruch ist höher als gesetzlich vorgeschrieben

Dienstjubiläumsgeschenk: Ab 5 Jahren Betriebszugehörigkeit

Aus- und Weiterbildung: Vielfältiges Angebot an Aus- und Weiterbildungen

Berufliche Vorsorge: Übergesetzliche Sparbeiträge; 55% der Prämie bezahlt der Arbeitgeber; Koordinationsabzug auf Beschäftigungsgrad angepasst; wählbare Sparvarianten von +2% und +5%

Wiedereinstiegs- und Aufstiegsmöglichkeiten: Wiedereinsteigenden stehen unsere Türen offen; bei uns bestehen gute interne Karrierechancen

Gesundheitsprävention: Kostenlose Grippe-Impfung oder Echinacea Dragees

Personalveranstaltungen: Gemeinsame Personal-, Team-, Arbeits- und Kulturanlässe

Zusatzversicherungen: Prämienvorzüge bei verschiedenen Versicherungen